job specification

none none none none none none 2026-03-25 none Karriereschritt bei zwei etablierten Kliniken im Großraum Hannover Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine bekannte, in öffentlicher Trägerschaft stehende Orga­ni­sa­tion in Niedersachsen mit zehn Krankenhäusern, 3.400 Betten und 8.500 Mitarbeitenden. Rund 115.000 sta­tionäre und etwa 200.000 ambulante Patienten werden jährlich versorgt. Im Rahmen eines ver­bind­lichen Neubau- und Medizinkonzepts wird eine der Kliniken zu einem Schwerpunktversorger weiter­ent­wickelt und die andere Klinik der Grund- und Regelversorgung konzeptionell gestärkt. Unter der Leitung eines gemeinsamen Direktoriums für beide Standorte werden die wirtschaftlich gesicherten Kliniken erfolgreich in die Zukunft geführt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zusammen für beide Standorte eine ambitionierte und dynamisch agierende, gern auch jüngere Führungspersönlichkeit als Pflegedirektor (w/m/d) Position und Aufgabe In dieser Position sind Sie Mitglied des Krankenhausdirektoriums, direkt der Konzerngeschäftsführung unterstellt und gestalten die Weiterentwicklung der Standorte auf der Basis der Medizinstrategie des Konzerns. Ihnen obliegen die personelle Steuerung und organisatorische Führung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes. Dabei sorgen Sie für eine effiziente Personalbedarfs- sowie Einsatzplanung und verbinden Qualität und Wirtschaftlichkeit erfolgreich miteinander. Sie fördern die Professionalisierung der Pflege durch die Implementierung moderner Pflegekonzepte und verstehen es, in einem schwierigen Marktumfeld qualifizierte Pflegekräfte zu gewinnen und zu halten. Sie stehen intern für eine fort- und weiterbildungsorientierte Arbeitsatmosphäre und sorgen für den Erhalt der besonderen Kultur und positiven Stimmung an beiden Standorten. Wünschenswert ist es, dass Sie Ihr hohes Engagement auch in die Unterstützung des Konzerns bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie zur Stärkung des Pflegebereiches aktiv einbringen und vertrauensvoll mit allen Leitungskräften zusammenarbeiten. Profil und Anforderungen Wir sprechen mit dieser Ausschreibung examinierte Pflegekräfte (w/m/d) besonders aus der zweiten Füh­rungsebene mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflegemanagement an, die den nächs­ten Karriereschritt anstreben und sich zutrauen, die Verantwortung in der ersten Reihe zu übernehmen. Auch langjährig etablierte Pflegedirektoren (w/m/d) mit Wechselwunsch sind erwünscht. Erwartet wird eine unternehmerische und pragmatische Denkweise mit dem Gespür für das Machbare. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Gestaltungskraft sowie Zielorientierung aus und führen Ihre Mitarbeiterschaft motivierend, kooperativ und wertschätzend. Sie besitzen eine natürliche Durchsetzungskraft und finden das richtige Maß für kollegiale Nähe und Distanz. Sie beziehen auch die Belange anderer Berufsgruppen bei der Umsetzung Ihrer Ziele ein und agieren dabei kommunikativ und verlässlich. Sämtliche Vor­gehens­weisen und Entscheidungen werden von Ihnen immer aus dem Blickwinkel des Patientenwohls reflektiert. Ihr Ziel ist es, eine optimale Pflegequalität zu gewährleisten und in der Führung nahbar zu sein. Kontakt und Bewerbung Für weitere mündliche Details hinsichtlich der attraktiven Konditionen, Rahmenbedingungen und Ihrer Wünsche steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfü­gung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 26016 an die unten genannte E-Mail-Adresse oder über unser Bewerbungsportal. Die absolute Diskretion Ihrer Interes­sensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen. Tadewald Personalberatung GmbH Tel.: 04161 – 51 98 10 personalberatung@tadewald.de www.tadewald.de
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